第9章（3 / 4）
果然，他接下来便紧随其后，第二个提出要进行个人展示。
这与原定的流程相符。
他准备了个人的solo舞台，获得pd允许后，几位队友暂时退后。
与抢夺金字塔c位那次临时表演不同，他带来的是一首成熟的rap曲，配合着富有律动感、带有稍许性感的舞蹈，整个舞台一气呵成。
其间还有一小句转音。
上一秒，节奏强劲的rap结束，尾音拉长，自然地承接上之后的唱段，几句歌词节奏平缓旋律简单，配合着田风岭略带沙哑的低沉嗓音，带着一股缱绻的慵懒。
这段表演陆择栖在前两周目看过，当时的田风岭转音时略有瑕疵，其他部分则完成的很好。
毕竟，这是他早就练习好的曲目，一定会在初舞台上表演。
而这次，曾经有过缺陷的地方被他流畅地带过，整段演出几乎完美。
果然……陆择栖暗忖，是他扇动了蝴蝶的翅膀，不知从哪一刻起，三周目的世界正在悄悄发生改变。
之后，其余的三人以没有事先准备为由，拒绝了导师给的展示机会。
令陆择栖意外的是，夏泽禹竟然也没有表演。
虽说之前他也是被cue到后不得不唱了一小段，本身并没有想要自我展示的意思，可他毕竟靠那首歌拿了b等级。
这样一来，他等级一定也会随之变化。
蝴蝶翅膀带来的影响远未结束，三周目的路或许会通往一个全新的方向。
流程全部结束，接下来，导师们开始结合个人舞台，给出每一位选手的考核评价。
“陆择栖……”谌岚斟酌着叫出第一个名字，“你是第一个坐上c位的人，对吧？”
第8章
“嗯……”陆择栖下意识点头，而后才记起要拿话筒。
“你们这个舞台，练习了多久？”就在他以为对方会就“c位”的问题继续讨论时，谌岚突然将话题转向团体表演。
陆择栖刚刚举起的话筒又缓缓放下。
一般这种问题，会有团体中担任“队长”角色的成员来回答。
“不到一个月。”田风岭利落地说。
自青蔓娱乐把要送去参加选秀的选手凑到一起，距今确实已经过去这么长时间，只是当初和他们一起练习的不是陆择栖，而是另一位练习生。
正是因为他的突然离开，才得以让“原陆择栖”进入公司，草草练习过后就被扔进节目现场自生自灭。
“嗯……但是……”谌岚若有所思地点了点头，“你们的表现看起来像只练习了两天。”
场上的空气似乎凝结了一秒。
这其实是评委们的惯用伎俩。
在选秀节目中，比起认真地从专业角度评判一首歌或一段舞蹈，戏剧性和反转才是观众们最喜闻乐见的东西。
先将选手夸得天花乱坠，再猛地点出他的致命缺陷，完成最后一击，说“你这样的人团队里并不需要”，让他自我怀疑；或是将一个人贬得一文不值，再给他块糖，摸摸头告诉他“其实你也没那么差啦”，叫他重燃希望……都是常见套路。 ↑返回顶部↑
这与原定的流程相符。
他准备了个人的solo舞台，获得pd允许后，几位队友暂时退后。
与抢夺金字塔c位那次临时表演不同，他带来的是一首成熟的rap曲，配合着富有律动感、带有稍许性感的舞蹈，整个舞台一气呵成。
其间还有一小句转音。
上一秒，节奏强劲的rap结束，尾音拉长，自然地承接上之后的唱段，几句歌词节奏平缓旋律简单，配合着田风岭略带沙哑的低沉嗓音，带着一股缱绻的慵懒。
这段表演陆择栖在前两周目看过，当时的田风岭转音时略有瑕疵，其他部分则完成的很好。
毕竟，这是他早就练习好的曲目，一定会在初舞台上表演。
而这次，曾经有过缺陷的地方被他流畅地带过，整段演出几乎完美。
果然……陆择栖暗忖，是他扇动了蝴蝶的翅膀，不知从哪一刻起，三周目的世界正在悄悄发生改变。
之后，其余的三人以没有事先准备为由，拒绝了导师给的展示机会。
令陆择栖意外的是，夏泽禹竟然也没有表演。
虽说之前他也是被cue到后不得不唱了一小段，本身并没有想要自我展示的意思，可他毕竟靠那首歌拿了b等级。
这样一来，他等级一定也会随之变化。
蝴蝶翅膀带来的影响远未结束，三周目的路或许会通往一个全新的方向。
流程全部结束，接下来，导师们开始结合个人舞台，给出每一位选手的考核评价。
“陆择栖……”谌岚斟酌着叫出第一个名字，“你是第一个坐上c位的人，对吧？”
第8章
“嗯……”陆择栖下意识点头，而后才记起要拿话筒。
“你们这个舞台，练习了多久？”就在他以为对方会就“c位”的问题继续讨论时，谌岚突然将话题转向团体表演。
陆择栖刚刚举起的话筒又缓缓放下。
一般这种问题，会有团体中担任“队长”角色的成员来回答。
“不到一个月。”田风岭利落地说。
自青蔓娱乐把要送去参加选秀的选手凑到一起，距今确实已经过去这么长时间，只是当初和他们一起练习的不是陆择栖，而是另一位练习生。
正是因为他的突然离开，才得以让“原陆择栖”进入公司，草草练习过后就被扔进节目现场自生自灭。
“嗯……但是……”谌岚若有所思地点了点头，“你们的表现看起来像只练习了两天。”
场上的空气似乎凝结了一秒。
这其实是评委们的惯用伎俩。
在选秀节目中，比起认真地从专业角度评判一首歌或一段舞蹈，戏剧性和反转才是观众们最喜闻乐见的东西。
先将选手夸得天花乱坠，再猛地点出他的致命缺陷，完成最后一击，说“你这样的人团队里并不需要”，让他自我怀疑；或是将一个人贬得一文不值，再给他块糖，摸摸头告诉他“其实你也没那么差啦”，叫他重燃希望……都是常见套路。 ↑返回顶部↑