临安不夜侯 第756节(2 / 4)

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  一、缩短任期,以法律的方式明确下来,最长不超过五年。
  二、分润权利,将本属于宰相的部分权力,划分给执政。
  实际上因为各种缘故,宰相任期超过五年的人还真不多。
  很多宰相任职从几个月到三四年不等,任期过长的本就没有几个。
  任期长的比较有名的,唐朝时候有个李林甫,宋朝时候有个秦会之,恰巧都成了反面典型。
  如今皇帝同意,晋王同意,执政们拥护,沈该和魏良臣两位宰相年纪又大了,本也干不了几年,争执心不强,且也不便相争,所以这最难的一关,解决的非常顺利。
  在对宰相任期做出改革,权力也重新划分之后,赵瑗就进行了第二件事:裁汰冗滥。
  这一点,倒是没有遇到什么阻力。
  因为冗官问题,是很多有识之士的共识,不只一个朝廷大员曾大声疾呼,痛陈利害,建议裁汰冗员。
  比如宰相魏良臣,他就一直坚持认为冗官现象太过严重,恩荫滥赏也太过严重,因此一直呼吁应该予以改变。
  很多官员们,你不能说他们毫无私心,但也确实不是所有决策,一味只为自己私利打算的。
  况且,恩荫制度对于这些高官们来说,本就属于一个鸡肋的选择。
  因为恩荫选官没有晋升机会,它的上限最高就是七品。
  所以这些高官极少愿意让自己的子侄走恩荫之路。
  哪怕是一时考取不了功名,暂时以恩荫入仕了,他们也依旧要求子侄不懈学习,以求取功名,否则终非正果。
  因此,裁汰冗滥的事阻力主要来自下边,上边全都赞同,也就积极推行了开来。
  这时候,还是南宋第二代皇帝刚刚登基的时候,南宋的冗官现象比起北宋末年时,其实要轻微的多。
  毕竟汴梁被金人攻占,皇室都被一窝端了,那些大臣又能跑掉几个?
  南宋朝廷,等于是一切从零开始,所以到现在为止,它的冗官现象还不是特别严重,并且主要集中在临安地区。
  这样一来,赵瑗以临安为试点,进行裁汰改革,一旦成功,也就等于在全国取得了成功。
  改革实施后,第一批就罢逐了青吏三百多人,朝廷百司各个衙门里只领俸禄不干活的冗官七百多人。
  这些还只是严重不符合留用条件,根本无需仔细勘筛,就属于完全不合格的人员。
  不过,赵瑗本以为裁撤的青吏会比较多,毕竟官员应该比吏员更符合常理。
  结果……这一次,吏员只裁了三百多,裁撤的冗官却有七百多人,竟然比裁汰的青吏多了一倍还不止。
  这倒是让赵瑗对于大宋的冗官现象之严重,有了一个更深刻的认识。
  官员竟然比吏员还多,动口的比动手的更多。
  衙门里一个一个的全是官,干活的却没几个,简直是岂有此理。
  再想到大宋名目繁多的俸禄待遇,除了正职俸禄之外,还有匹锦、职钱、禄粟、增给、公用钱、给券等诸多名目发放的钱财。
  而这些冗官,也都在享受着这些待遇,一向忠厚的赵瑗也不禁发起狠来。
  他对赵璩道:“璩哥儿,你帮为兄记着,等裁汰冗滥官吏的事情顺利完成之后,朝廷就要着手改革支出冗滥的问题,糜费甚巨啊!” ↑返回顶部↑

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