傲慢法则 第26节(3 / 4)

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  相形之下,佳途云策更像新时代催生下的互联网产物。
  “作为新晋头部旅游公司,面临转型挑战,亟需探索适应旅游时代发展的新路径,也就是高端旅游。”严我斯侃侃而谈。
  余欢喜不时点头回应。
  “四大部门,传统业务部,新业务部,产品研发与推广部,后端保障部。”
  “你隶属传统业务部,蔡青时负责,业务三大组九小组,我就不一一赘述了。”
  严我斯拿起一支签字笔,漫不经心道:“在这里,视力不好的优先淘汰。”
  “……”
  余欢喜一怔。
  他明显话里有话。
  -
  言尽于此。
  桌角放着准备好的劳动合同,严我斯推给她,“你看一下,没问题就可以签字了。”
  他拿出印泥,“乙方签名,签名的地方摁手印,所有。”
  高层为什么喜欢倒装。
  余欢喜蹙眉,掀起眼皮瞟他一眼,然后一页页翻看文件。
  客服岗试用期一个月,全额底薪无绩效,一年签合同。
  无责底薪5000,10个点提成,能者多劳,年底十四薪,每半年根据实际营收调薪5%~15%不等,以及多通道晋升机制。
  ……
  林林总总好几十条。
  怪不得张黄和看不上她的碎活。
  福利待遇确实大厂标准。
  见她瞧得仔细,严我斯抱臂静候。
  区区客服,按流程根本不用他出面,完全是给蔡青时面子。
  “有社保吗?”
  “六险一金,还有补充商业险。”
  “管饭吗?”
  “楼上餐厅自助餐,管饱,免费。”
  “加班吗?”
  “原则上不加。”
  余欢喜一目十行,边签字边提问。 ↑返回顶部↑

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