傲慢法则 第132节(1 / 4)

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  同一时刻,新图大厦36层。
  蔡青时视线从电脑显示屏挪开,望着茶几上的一盆小巧的卷叶榕,盯了几秒。
  然后双眼微眯,抬手揉捏眉心。
  几分钟后。
  翻页时钟屏保弹出,深灰色反光,映出背后倒影,办公区人来人往。
  连续加班超过半个月。
  水杯空了。
  蔡青时拿着杯子去茶水间。
  熟练摁下解锁键,煮咖啡程序响应,她抱臂垂头,略躬身紧倚台面。
  一路过来,只有吕宫办公室黑灯锁门。
  能在这层站住脚的,都不是头一天混职场,内部邮件各个已读,大家心照不宣。
  没有优中选优提拔,反而直接空降,蔡青时并不十分意外。
  世情如此。
  公司关键岗位,如果都是内部超拔,大概率会永远任人唯亲。
  北京宁可牺牲效率,也要防止垄断。
  只是。
  庄继昌任总经理,她始料未及。
  对总部和凤城分公司来说,他像一把双刃剑,利弊兼备。
  带来大厂的优良做派,同时,大概率会带动一系列伤筋动骨的负面东西。
  他一个人来,还是会带团队。
  单打独斗尚好对付。
  如果庄继昌自带队伍,那么现有架构人员有限,势必要进行优化裁员,动摇基本。
  蔡青时深深吁出一口气。
  -
  “嗳呦,ching姐有什么烦心事儿,跟男朋友吵架啦?”
  梁乃闻双手插兜,摇头晃脑溜达过来,一努嘴示意,“咖啡好了。”
  “……”蔡青时斜眼瞥他,没搭理。
  每每他做派吊儿郎当必是要嘚瑟。
  中二又幼稚。
  梁乃闻长手一伸,露出七位数的劳力士,远远瞄时间,“都不走?” ↑返回顶部↑

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