第63章(1 / 4)

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  至于提供情绪价值什么的……姜幼棠这点确实没做到,自己倒是做得还可以。
  在职场里,一个人能提供的情绪价值远比工作能力重要吗?
  她没有足够的阅历去理解这个问题。
  /
  离春节假期还有一周的时候,周恩灿实在忙不过来。
  工作堆成了小山,凌晨三点下班后打车回家,她疲惫得直接倒在床上睡觉。
  醒来后已经早上十点。
  周恩灿懊恼地拍自己的头。
  算了,旷工就旷吧。
  匆匆洗漱后蔫蔫地来到公司,看着堆积如山的工作,周恩灿想了又想,决定去跟叶知允沟通工作问题。
  姜幼棠的工作一共分给了三个人,一个是自己,两个是6部的策划人员。周恩灿不知道别人是什么情况,反正自己做不了了。
  根本做不完啊,自己又不是姜幼棠,哪有那么大的能力做完?
  找到叶知允聊天框后敲字发过去。
  周恩灿:[组长,我有问题想要和你商量]
  叶知允:[我在c3会议室,你过来]
  周恩灿:[好的]
  周恩灿忙去c3会议室,到了后,叶知允没在里面,小方桌上摆着一沓东西。
  好奇地看了看,是一沓简历。
  心脏剧烈跳动。
  周恩灿探过身子随手翻看了几张简历,多是和她同届的毕业生。
  1部……好像也没有很缺人吧?
  叶知允怎么还要招人进来?
  是……要招新人取代自己吗?
  那种恐慌的想法涌上心头,再也无法让内心平静。
  叶知允要招新人进来取代自己的话,自己不好好表现就会失去这份工作。
  那协商工作的事,还有必要吗?
  没有必要了吧,根本没有必要了。
  她低头赶忙把简历整理好,匆匆发消息给叶知允。
  周恩灿:[组长,你不在啊]
  周恩灿:[其实也没什么事,就是我昨天加班到很晚,今天起晚了,刚刚到公司,我能不能申请病假?] ↑返回顶部↑

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