第105章（2 / 3）
桃奈指着那叠散装档案，好奇地问：“姐姐，那些档案不需要密封起来吗？”
红发管理员将怀中的档案放在桌上，顺着桃奈指的方向看了一眼：“哦，那些是这几天刚下达的新任务指令，我刚完成电子录入和纸质备份，正准备待会儿送到行动组办公室去分发呢。”
她一边说着，一边拿起那几分散装档案翻了翻，晃了晃手中的纸张：“不过，像这种小来小去的任务，油水少，风险却不低，那些有代号的core members都忙着处理更大更重要的事情，根本不屑于接手，而能力太差的底层成员呢，又根本没把握完成，所以这种任务往往最尴尬，估计行动组那边找人接手也得费点劲。”
找人挺费劲的？
桃奈捕捉到关键词。
在后勤部按部就班，不知要等到何年何月才能接触到核心，眼前这些被精英们嫌弃的边角料，对她而言，却是唯一能抓住的阶梯。
豆包也是干粮。
不管任务多小，只要她能接下来，并且出色地完成，不就等于向组织证明了自己的能力吗？一次两次或许不起眼，但积少成多，一步步展示价值，说不定哪天就能进入高层的视野，获得梦寐以求的代号了。
风险当然有，但桃奈不是来后勤部安稳度日的。
眼前这些任务，是一个跳出保洁行列，接触组织权力中心，从而进一步一箭灭了一把手的绝佳机会。
桃奈眼神一凝，主动向红发管理员请缨：“姐姐，我可以申请试试这些任务吗？”
红发管理员愣了一下，错愕地看着桃奈：“你？可你不是后勤部的员工吗？”
一个整天跟扫帚、抹布、档案灰尘打交道的保洁员，突然说要出外勤做任务？
这跨度未免太大了点。
桃奈挺直腰板，掷地有声地说出了自己的理由：“不想获得代号的成员，不是一个好后勤！”
红发管理员：“……”
这话听起来好像有哪里不对，但又莫名地有点……道理？
在组织里，越是高层，掌握的资源越多，获得的名利也越大，人人想往上爬是常态，只要有本事，组织也乐见其成。
但底层人员如果想要单独执行任务，需要向上级申请，得到审批通过后，任务才会正式交付。
红发管理员看了看身边被桃奈擦拭得一尘不染、归类得整整齐齐的档案架，又看了看眼前这张虽然沾了点灰却朝气蓬勃的年轻面庞，想到桃奈干活时的利落和认真，心思活络起来。
帮这个努力的小姑娘一把，没什么不好。
她在这档案室工作多年，见过太多底层人员庸庸碌碌，也见过少数几个凭借能力和运气爬上去的，如果这个叫樱井桃奈的女孩，将来真的有能力获得代号，那自己作为最初的引荐人，岂不是提前结下了一份人脉？
和一个有代号的组织成员搞好关系，对她这种基层员工来说，就相当于一个普通公司的底层职员，无意中帮助了一位未来可能成为高管的人物，这是百利而无一害的投资。
退一万步讲，就算樱井桃奈任务失败，或者能力不济搞砸了，需要承担主要责任和惩罚的也是任务执行人本身，她只是一个按规矩帮忙提交申请的档案管理员，至多算是个信息传递者，根本不会被牵连。
这笔买卖，怎么看都划算。
权衡了下利弊，红发管理员点点头：“我可以帮你向上面申请一下试试，但是……”
她话锋一转：“申请需要理由，你得向我，以及后续的审批人说明，你有什么优势能够胜任这些任务？组织不会把任务交给一个只会打扫卫生的人。”
桃奈盯着红发姐姐，自信地勾了勾唇：
“我擅长射击。”
“在进入后勤部之前，我在训练基地接受过培训，我出色的射击成绩可以作为证明。” ↑返回顶部↑
红发管理员将怀中的档案放在桌上，顺着桃奈指的方向看了一眼：“哦，那些是这几天刚下达的新任务指令，我刚完成电子录入和纸质备份，正准备待会儿送到行动组办公室去分发呢。”
她一边说着，一边拿起那几分散装档案翻了翻，晃了晃手中的纸张：“不过，像这种小来小去的任务，油水少，风险却不低，那些有代号的core members都忙着处理更大更重要的事情，根本不屑于接手，而能力太差的底层成员呢，又根本没把握完成，所以这种任务往往最尴尬，估计行动组那边找人接手也得费点劲。”
找人挺费劲的？
桃奈捕捉到关键词。
在后勤部按部就班，不知要等到何年何月才能接触到核心，眼前这些被精英们嫌弃的边角料，对她而言，却是唯一能抓住的阶梯。
豆包也是干粮。
不管任务多小，只要她能接下来，并且出色地完成，不就等于向组织证明了自己的能力吗？一次两次或许不起眼，但积少成多，一步步展示价值，说不定哪天就能进入高层的视野，获得梦寐以求的代号了。
风险当然有，但桃奈不是来后勤部安稳度日的。
眼前这些任务，是一个跳出保洁行列，接触组织权力中心，从而进一步一箭灭了一把手的绝佳机会。
桃奈眼神一凝，主动向红发管理员请缨：“姐姐，我可以申请试试这些任务吗？”
红发管理员愣了一下，错愕地看着桃奈：“你？可你不是后勤部的员工吗？”
一个整天跟扫帚、抹布、档案灰尘打交道的保洁员，突然说要出外勤做任务？
这跨度未免太大了点。
桃奈挺直腰板，掷地有声地说出了自己的理由：“不想获得代号的成员，不是一个好后勤！”
红发管理员：“……”
这话听起来好像有哪里不对，但又莫名地有点……道理？
在组织里，越是高层，掌握的资源越多，获得的名利也越大，人人想往上爬是常态，只要有本事，组织也乐见其成。
但底层人员如果想要单独执行任务，需要向上级申请，得到审批通过后，任务才会正式交付。
红发管理员看了看身边被桃奈擦拭得一尘不染、归类得整整齐齐的档案架，又看了看眼前这张虽然沾了点灰却朝气蓬勃的年轻面庞，想到桃奈干活时的利落和认真，心思活络起来。
帮这个努力的小姑娘一把，没什么不好。
她在这档案室工作多年，见过太多底层人员庸庸碌碌，也见过少数几个凭借能力和运气爬上去的，如果这个叫樱井桃奈的女孩，将来真的有能力获得代号，那自己作为最初的引荐人，岂不是提前结下了一份人脉？
和一个有代号的组织成员搞好关系，对她这种基层员工来说，就相当于一个普通公司的底层职员，无意中帮助了一位未来可能成为高管的人物，这是百利而无一害的投资。
退一万步讲，就算樱井桃奈任务失败，或者能力不济搞砸了，需要承担主要责任和惩罚的也是任务执行人本身，她只是一个按规矩帮忙提交申请的档案管理员，至多算是个信息传递者，根本不会被牵连。
这笔买卖，怎么看都划算。
权衡了下利弊，红发管理员点点头：“我可以帮你向上面申请一下试试，但是……”
她话锋一转：“申请需要理由，你得向我，以及后续的审批人说明，你有什么优势能够胜任这些任务？组织不会把任务交给一个只会打扫卫生的人。”
桃奈盯着红发姐姐，自信地勾了勾唇：
“我擅长射击。”
“在进入后勤部之前，我在训练基地接受过培训，我出色的射击成绩可以作为证明。” ↑返回顶部↑