第73章(2 / 3)

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  整个周一的上午,就在这种毫无意义的周会和情绪内耗中被消耗殆尽了。
  这就是老板想要的高效。
  她对着镜子,补了点粉底遮住眼角的微红,转身走向了潘阳的办公室。
  她敲开门,径直走到办公桌前落座。背脊挺得笔直,没有半点刚才在卫生间里的狼狈。
  潘阳正在看电脑,连眼皮都没抬一下,扔出的第一句话便直奔主题:“阅读馆这个项目的负责人,换成李林。”
  轻描淡写,却是一记闷棍。
  “为什么?”周予萂冷冷地看着他。
  她没给潘阳打官腔的机会,语速极快、条理清晰地砸出事实,“首先,阅读馆的进度,我每隔两三天都会直接向您汇报,您在此之前,从未提出过任何关于进度慢的质疑。我们完全是按照原定的执行计划表在推进。目前硬装已经完工,后天就进场安装书架和桌椅,八月底准时结项。时间节点上,没有任何问题。”
  她顿了顿,目光直视对方:“另外,如果要换负责人,为什么前期最难熬的策划和对接阶段不换?偏偏在快结项的时候才换?潘总,您觉得我哪里不合格,请拿出具体的工作失误来指证我。”
  潘阳终于把视线从屏幕上移开,看着眼前这个突然长出獠牙的下属,眉头皱了起来,打起了太极:
  “你们双负责人制,分工本来就不明确,统归一个人统筹更好。李林比你老道,经验也足。前期最难熬的阶段,既然都熬过来了,后续也不要浪费那么多人力,交给他一人跟进就行。”
  “这是您的决定,还是甲方的决定?”周予萂毫不退让,一针见血地戳破他的借口,“这个项目,自始至终是我在和甲方单线对接。您也在对接群里,您应该看得很清楚,甲方每次沟通都是直接艾特我。当然,我不否认李林在空间设计方面执行得很好,我们配合也很顺畅。但如果是以经验不足来换掉我,站不住脚。”
  “是我的决定。”潘阳的脸色沉了下来,拿出了上级的威压,“我有权做人员调整。”
  “没有别的原因?”
  潘阳没接这句话,似乎是不想再跟她纠缠这个话题,直接抛出了利益分配:“至于项目提成,原本定的是你和李林平分。既然后期你不再参与跟进,那就六四分吧,李林六,你四。你前期也辛苦了,今天下午把工作交接一下,把前期所有的资料包规整好发给李林,然后就正式退出这个项目。”
  六四分。
  前期熬了无数个大夜改图改方案,最后却落的这个结果。周予萂突然觉得再争论下去已经毫无意义,这不是能力问题。
  她深吸了一口气,站起身准备离开。
  就在她手握住门把手的那一刻,潘阳突然在背后不咸不淡地问了一句:“你和刘旖伊,私底下没什么过节吧?”
  周予萂浑身一震。
  所有的不解、委屈和愤怒,在听到这句话时,有了最荒谬也最合理的解释。
  她转身,摇了摇头。
  “你的能力,我是看在眼里的。阅读馆不是我们的长期项目,在一个客户上栽跟头不要紧,你这段时间休个假,好好休整一下。八月份启动的文化品牌活动项目,才是我们公司的重头戏,我完全信任你能做好。”
  “好。”
  周予萂没什么想说的了,她平静地点了点头,转身推开门。
  回到办公室时,袁晨也在,他站起身,朝她问:“下去吃粉吗?”
  周予萂摇了摇头:“今天不是很想吃粉,我去楼下的711。”
  “那我们一起。”
  “好啊。”
  走出办公楼,袁晨便迫不及待地开口:“你别把老潘的话放心上,他这人就是有病,如果对你早有不满,为什么平时不说,偏偏在周会上说呢?他就是对公司的现状不满,拿你抓典型罢了,我们都是他对公司进行管理的工具人,所以,千万不要内耗。” ↑返回顶部↑

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