第47章（1 / 2）
【但当你回过头来，才发现卡卡瓦夏脸上的表情很淡定，他好像完全不惊讶你枪法很好，一脸平静地望着你，你盯着他看了半晌，他才露出了些许疑惑，问：“怎么了？”】
【你面无表情：“没什么。”】
【你将自己所懂得的打枪诀窍都教给了卡卡瓦夏，于是，卡卡瓦夏的枪法提高了，从原本的45点提升至65点，提升幅度基于你本人枪法数值的20%，即：20点。】
【卡卡瓦夏的忠诚度提高了】
【从今往后，你每三个自然日可以自主开启一次训练事件，通过该事件提升卡卡瓦夏等角色的各项数值。】
玩家盯着卡卡瓦夏65的枪法数值看了一会儿，忽然说：“我能不能选定任意npc下属，使其像卡卡瓦夏这样，通过我的教导得到进步？”
系统：“可以。”
玩家：“我同时最多选定几个下属，进行这样的训练？”
系统：“这取决于训练场地的大小。”
这不就是等于无上限？玩家根本不缺地皮，只要他想，他可以随时建起一个足以容纳上万人的训练场地，不一定非要在庇尔波因特，随便找个有空地的星球就行。
玩家陷入了沉思，开始构思计划。
部门目前的人员比较固定，他不打算随便抽调员工接受训练，那样会造成比较大的动荡，会影响员工们的工作效率。
这种武力方面的训练，其实还是更适合应用在军队里，而市场开拓部其实是有自己的舰队的，玩家之前也养着很多精锐舰队，每天都要为此支出一大笔钱，看在他们很有用的份上，玩家对舰队开支从不吝啬。
市场开拓部的舰队十分庞大，部门麾下的十几个大型星系都驻扎着数量客观、装备先进的军队，当玩家需要他们的时候，他们就会听从玩家的调遣，朝着玩家划定的目标行军，浩浩荡荡的，非常壮观。
玩家之前统计过，隶属于市场开拓部的舰队人数总计二十亿人，这是一个非常夸张的数字，但一联想到处于市场开拓部控制下的十几个星系，也没什么可奇怪的，要知道市场开拓部的员工数量都是以亿万计，他们的舰队人数跟公司其他部门比起来不算多。
目前的舰队还不够玩家向公司宣战，他还需要更多的资本，才能无所顾忌地撕开和平的假面……
还不够，玩家冷静地计算着，他现在的筹码还不够，他还需要囤积更多财富，更多军队……
玩家跟系统确认了一遍：“如果我建起规模巨大的训练场，是不是可以同时训练成千上万为我而战的士兵？不，士兵我并不缺，我缺的是有战斗力的士兵……”
系统给出了肯定的答复：“是的，只要您能提供足够大的训练场，您就能收获一大批骁勇善战、且为您而战的士兵。”
玩家说：“……我忽然改变主意了。”
系统问：“您改变什么主意了？”
玩家说：“我不打算和仙舟联盟结交了，既然我自己就可以组建起足以掀翻公司的军队，那我就没必要借用其他势力的力量了——我刚刚算了一下，生活在市场开拓部控制下的星球的人们多如繁星，如果将他们的70%转化为军队，我就有了直接和公司割席的资本。之前我没考虑过这种做法，是因为这样做的成本很高，练兵太费钱费时了，但现在不一样了，我有了一种成本极低且十分快速的练兵方法，只要有足够大的场地，就能快速地生产兵力。”
系统没忍住提醒：“您别忘了，公司的其他部门也控制着很多星系，他们每个部门的体量，都不比市场开拓部差多少。”
玩家说：“我又不是要和他们所有人宣战，我只是要独立而已。就像匹诺康尼，假如公司各个部门团结一心，还能放任它在外边独立那么久吗？匹诺康尼才多少人，公司的员工数量是他们的几十万倍以上——这还是保守估计。”
“为什么匹诺康尼能独立那么久？无非是因为公司各部门心不齐罢了。公司几个部门还爆发过内战呢，非常不团结——说起来，路易斯·弗莱明也不管管？他居然放任那些不懂事的员工内斗，他难道不知道这会影响公司的发展？”玩家语气里带上了几分鄙夷，说出了十分狂妄的话，“从这种角度看，路易斯·弗莱明不过如此，他只懂得如何建立一个帝国，却不懂得如何让它维持运转、稳定发展。”
系统没敢吱声。
第44章 刷数值
玩家设定了征兵指令, 理由是【为了更好地保护公司的属地】，然后就轻松地在部门控制下的星球开始了大征兵。
他从自己的私库拿出了一大笔钱，选了几个星球建起数个面积巨大的训练场, 又分出一部分资金作为军饷，星际和平公司管这个叫薪水，他们的士兵同样是员工的一种。
玩家的举动解决了相当一部分贫困星系的就业问题，那些苦于找不到工作的人融入了玩家的亿万舰队，经过短期的训练, 很快就能为玩家效力。 ↑返回顶部↑
【你面无表情：“没什么。”】
【你将自己所懂得的打枪诀窍都教给了卡卡瓦夏，于是，卡卡瓦夏的枪法提高了，从原本的45点提升至65点，提升幅度基于你本人枪法数值的20%，即：20点。】
【卡卡瓦夏的忠诚度提高了】
【从今往后，你每三个自然日可以自主开启一次训练事件，通过该事件提升卡卡瓦夏等角色的各项数值。】
玩家盯着卡卡瓦夏65的枪法数值看了一会儿，忽然说：“我能不能选定任意npc下属，使其像卡卡瓦夏这样，通过我的教导得到进步？”
系统：“可以。”
玩家：“我同时最多选定几个下属，进行这样的训练？”
系统：“这取决于训练场地的大小。”
这不就是等于无上限？玩家根本不缺地皮，只要他想，他可以随时建起一个足以容纳上万人的训练场地，不一定非要在庇尔波因特，随便找个有空地的星球就行。
玩家陷入了沉思，开始构思计划。
部门目前的人员比较固定，他不打算随便抽调员工接受训练，那样会造成比较大的动荡，会影响员工们的工作效率。
这种武力方面的训练，其实还是更适合应用在军队里，而市场开拓部其实是有自己的舰队的，玩家之前也养着很多精锐舰队，每天都要为此支出一大笔钱，看在他们很有用的份上，玩家对舰队开支从不吝啬。
市场开拓部的舰队十分庞大，部门麾下的十几个大型星系都驻扎着数量客观、装备先进的军队，当玩家需要他们的时候，他们就会听从玩家的调遣，朝着玩家划定的目标行军，浩浩荡荡的，非常壮观。
玩家之前统计过，隶属于市场开拓部的舰队人数总计二十亿人，这是一个非常夸张的数字，但一联想到处于市场开拓部控制下的十几个星系，也没什么可奇怪的，要知道市场开拓部的员工数量都是以亿万计，他们的舰队人数跟公司其他部门比起来不算多。
目前的舰队还不够玩家向公司宣战，他还需要更多的资本，才能无所顾忌地撕开和平的假面……
还不够，玩家冷静地计算着，他现在的筹码还不够，他还需要囤积更多财富，更多军队……
玩家跟系统确认了一遍：“如果我建起规模巨大的训练场，是不是可以同时训练成千上万为我而战的士兵？不，士兵我并不缺，我缺的是有战斗力的士兵……”
系统给出了肯定的答复：“是的，只要您能提供足够大的训练场，您就能收获一大批骁勇善战、且为您而战的士兵。”
玩家说：“……我忽然改变主意了。”
系统问：“您改变什么主意了？”
玩家说：“我不打算和仙舟联盟结交了，既然我自己就可以组建起足以掀翻公司的军队，那我就没必要借用其他势力的力量了——我刚刚算了一下，生活在市场开拓部控制下的星球的人们多如繁星，如果将他们的70%转化为军队，我就有了直接和公司割席的资本。之前我没考虑过这种做法，是因为这样做的成本很高，练兵太费钱费时了，但现在不一样了，我有了一种成本极低且十分快速的练兵方法，只要有足够大的场地，就能快速地生产兵力。”
系统没忍住提醒：“您别忘了，公司的其他部门也控制着很多星系，他们每个部门的体量，都不比市场开拓部差多少。”
玩家说：“我又不是要和他们所有人宣战，我只是要独立而已。就像匹诺康尼，假如公司各个部门团结一心，还能放任它在外边独立那么久吗？匹诺康尼才多少人，公司的员工数量是他们的几十万倍以上——这还是保守估计。”
“为什么匹诺康尼能独立那么久？无非是因为公司各部门心不齐罢了。公司几个部门还爆发过内战呢，非常不团结——说起来，路易斯·弗莱明也不管管？他居然放任那些不懂事的员工内斗，他难道不知道这会影响公司的发展？”玩家语气里带上了几分鄙夷，说出了十分狂妄的话，“从这种角度看，路易斯·弗莱明不过如此，他只懂得如何建立一个帝国，却不懂得如何让它维持运转、稳定发展。”
系统没敢吱声。
第44章 刷数值
玩家设定了征兵指令, 理由是【为了更好地保护公司的属地】，然后就轻松地在部门控制下的星球开始了大征兵。
他从自己的私库拿出了一大笔钱，选了几个星球建起数个面积巨大的训练场, 又分出一部分资金作为军饷，星际和平公司管这个叫薪水，他们的士兵同样是员工的一种。
玩家的举动解决了相当一部分贫困星系的就业问题，那些苦于找不到工作的人融入了玩家的亿万舰队，经过短期的训练, 很快就能为玩家效力。 ↑返回顶部↑