第155章(2 / 4)

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  身边的人类同事就是最好的例子。
  【但是他们说得很有道理啊, 大数据推测的结果也一致。 】
  【那就看一看吧。 】
  系统:看就看!
  下午日跌时分, 清静了半天多的东室终于有人到访。
  有了第一个, 就有第二个、第三个……
  刘吉没有立即去看投递的履历,而是示意放在案头后退出去。
  一封一封垒起。
  一直到了哺时,再有半个时辰就要陆续下值,他才拿过投递的履历看起来。
  意向岗位的结果也随之揭晓。
  系统惊讶不已:【钱筑和孙同不是说好的吗?怎么钱筑愿意跟随你迁任国商司,他不是想做官署署长? 】
  人类果然心口不一!
  【原因很简单,钱筑与孙同之前为平级同事,怎会毫无芥蒂地去当孙同下属。钱筑去找孙同,也是为确认后者是否会留任考工室,如果是,也好能少一个有力竞争者。 】
  下一份履历拆开,系统更惊讶了:【孙同不是说他意向岗位是孟贲现在的位子——考工室丞?怎么他也选择跟你走! 】
  刘吉也不意外,【因为他也认为国商司更有前途,并且信任我。再者,孙同与孟贲的性格不合,以后没有我调和,孙同完全受孟贲管辖,恐会生出矛盾。 】
  【我怎么不知道他们性格不合? 】
  【你不知道的多着呢。 】
  人类善于伪装,只是些许性格不合而已,哪会明面上争得面红耳赤。
  刘吉看完其余履历,【没辜负我给了一天一夜的考虑时间,他们自己就互相通气安排好了。 】
  刘吉并没有独断专行的权欲,不反感他们私下自行分完了蛋糕。
  这还免得麻烦他呢,有何不好。只需要在不止一人竞争时,选择更合适的那个。
  只是钱筑和孙同没像他们嘴上说的那样,选择留任考工室,就空出来两个岗位。
  但问题不大,从意向留任的吏员中选出两个表现最佳者,提任补上即可。
  能越级升任,无异于天降馅饼,岂会不乐意。
  临下值前,刘吉将官署众吏召集到大堂,宣布了人员变动。
  “原考工室丞孟贲,迁任考工室令。原主管金器坊吏江水,迁任考工室丞。原银器坊吏何流,迁任考工室官署长。……”
  宣布完升任人员,以及各工坊平调人员,刘吉又点出了愿意跟随他迁任的七人。
  “钱筑,孙同,卫五……等七人,愿追随某迁任国商司。”
  早在宣布考工室丞和署长人选时,钱筑和孙同就已经意识到被对方骗了,现在更是完全确定了。
  眼神交锋间,似有火花迸溅。 ↑返回顶部↑

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