第383章 不如归去(2 / 4)

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  好歹当了这么些年的首辅,辞职怎么都得来回拉扯几个月,不着急。
  正是因为有了去意,高拱看待许多事便都既从容又宽容。
  尤其是顾闲这小子脑子灵活,敢说敢做,他更是不会在意他嘴上说什么“得首辅提点”。
  朱翊钧扫视一圈,见高拱他们都没说话,便点着头说道:“你说来听听。”
  顾闲把自己带来的奏疏交给旁边的内侍呈上去。
  等朱翊钧把奏疏拿到手里打开了,他才娓娓说起自己准备烧的“两把火”。
  简单来说,一方面是让那些个没上过学的人都来上几天学,回头考个试摘掉文盲帽子。
  另一方面是让已经上岗的专业人才不要骄傲自满。
  礼部将通过科学的考核方式引导他们养成终身学习的良好习惯,比如跟我们官员一样来个三年一考核。
  当然,三年一考不代表三年一升。
  像地方官员与各地学官,一般都得经过三轮考核——即九年考满,朝廷才会考虑给他们换个岗位。
  天下臣民一视同仁,这么安排很合理吧!
  顾闲说自己是“老生常谈”,还真不是假的。
  比如你要是在大明学医,那么你刚入学时会被称为“医生”。
  等你学得差不多了,得通过有关部门的考核才能成为拥有独立行医资格、可以领朝廷俸禄的“医士”。
  三试不中,你就回老家自主创业去吧!
  当了医士也不是万事大吉,你要是还想继续升迁,那你得在御药房或者地方上干满六到九年,期满以后你就是太医院里从九品的吏目了!
  吏目想升御医,又得再实历至少六年且水平过硬才有机会提交礼部审核。
  所以顾闲提的这个考核体系还真不是他凭空弄出来的。
  许多行业本来就有!
  这一点在《大明会典》里便有详细记载:学医的得内殿六年或外差九年才给升迁!
  顾闲只是把这些内容整合起来把考核流程规范化而已。
  只是看到顾闲讲得眉飞色舞,还催促朱翊钧速速翻页欣赏他绘制的证书模板,众人莫名觉得……这小子莫不是纯粹想看到别人考试考得痛不欲生的模样?
  顾闲才不管别人怎么想,只一味地跟朱翊钧鼓吹自己设计的“万历新证”!
  从此各行各业都要带着这样的证书上岗,多能彰显帝王威仪!
  他还表示自己在证书上留了位置,要是朱翊钧有兴趣给涉及的行业提个字,那这个证书在天下臣民看来就更有意义了。
  考核严格一点又如何?这可是来自皇帝的肯定,岂能随随便便给出去!
  朱翊钧听得心花怒放。
  没错,就是这样,只有以优异成绩通过考核的人才有资格拿到天子题字的证书!
  高拱三人:“……” ↑返回顶部↑

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