第238章 分工、运作(2 / 3)

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  刘建点了点头:“我明白了,王董。四大一线城市,以及华东那边经济比较发达的省份,我会多派一些人手,不会耽误公司的进展的。”
  “要注意,优选优品这个品牌定位比较特殊。虽然价位很低,但是不能去那些消费水平很低的商圈,还是要尽量进驻核心商圈,和人气最旺的地方。”
  “另外,我们这个品牌,所有的店必须是大店、主力店,也就是面积不能小于两千平。”
  王业特别强调道,两千平的大店,在购物中心可以称得上是主力店了。
  这种面积的店铺,也是很难拿到的,这个就看优选优品的实力以及刘建拓展部的努力了。
  不过王业不是太担心,因为手下有着华尚和THE TOP SHOP两大品牌公司,主要说优选优品是华尚国际参与投资的,那么各地的购物中心就会仔细掂量掂量。
  人气旺的购物中心,当然是各大品牌抢着要进驻的。同样的道理,好的品牌,也是各大购物中心抢着要的。
  当初,THE TOP SHOP内地开店时就是很好的例子,各大城市的购物中心,随便选,条件还很优惠。
  因为一个好的品牌,能够购物中心带来很大的流量和人气,有了人气,购物中心还怕赚不到钱吗。
  ……
  安排完拓展的事情,就轮到陈启帆的培训部了。
  “公司在今年内,计划开到至少一百家店铺!优选优品全部是直营模式,那么这些店铺的店长副店长,你要赶在店铺开业前给我培训出来。”
  陈启帆点了点头:“马上就到了毕业的时间,我会和人力资源部那边协商,举行几次校招工作。这种店长副店长,甚至骨干员工,我们自己培养比较好。”
  王业满意地说道:“很好,明光区这边有很多空置的写字楼,不行的话让王总去看看是不是再买一栋写字楼,以后随着优选优品的不断扩张,员工培训这一块的规模不会小了。”
  这手笔就有点大了啊,直接买一栋写字楼给培训部做培训场地!
  陈启帆惊喜地说道:“那我们直接成立一个培训学院好了,对员工的培训常规化,也能源源不断地为公司输送新鲜血液。”
  “可以,你这提议不错,一会你和行政中心的王总对接一下,把这事情尽快落实下来。”王业点头表示同意这个建议。
  对于员工的培训,王业一直都是比较重视的。这个事情其实他早就想做,只不过一直忙着更重要的事情,就没顾得上落实下来。
  现在正是一个很好的时机,陈启帆在华尚品牌部那边已经锻炼出来,有他领衔培训部,自己还是比较放心的。
  这个培训学院一旦建立起来后,不光是优选优品的员工们收益,就连华尚品牌部、THE TOP SHOP品牌部的员工们也可以定期参与培训。
  这样一来,以后各个品牌再进行扩张开店时,就再也不用发愁招不到合适的店长和导购了。
  当然了,搞这么一个培训学院,费用开支也是不小的。
  买一栋写字楼就费用不小了,当然,用来做培训的写字楼,不需要很高。另外因为学员都是全天候培训,自然需要配套的生活区,那还要购买或者租用宿舍楼。
  但这个钱早晚要花的,这种不能省的钱,王业花起来好不心疼。
  而且,现在明光区的这些写字楼宿舍楼什么的还很便宜,买下来也算一个投资吧,以后还会增值呢。
  如果是在市内中心区,估计王业就不舍得了,那里的一栋写字楼,动不动就是十几亿几十亿的,谁吃得消啊。
  ……
  刘欣雅三人各自离去,去忙活各自的工作,王业静坐了一会,拨通了孟子美的电话。
  “孟总,我是王业。”
  伟业娱乐公司的办公地址当然不会设在明光区,孟子美选择的是市中心的一栋写字楼,NEO大厦。 ↑返回顶部↑

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