第162章 禹圣故法泗水清(五)(2 / 3)

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  如果墨者只是强行用武力,他们或许不会想办法。
  但墨者给众人留下的印象,似乎是很守规矩,说到做到……
  在本地那些人看来,越是这样,似乎越好欺负。
  相反那些不讲道理直接以武力压服的人,这些人并不会在武力最盛的时候想到反抗。
  既然明面上还讲道理,那自然有讲道理的对抗方法。
  有人问道:“你们说,墨者所谓的选贤,到底是怎么选呢?我听今日适的话,似乎是说……将为吏需要的才能,都书写在草帛上,能答上的人就是贤才?”
  几人点头道:“应是这样的。适不是说的很清楚了吗?”
  这种以考试选拔人才的方式,正式出现要到千年之后,此时这些人完全想不清楚这到底是一种什么样的选拔方式。
  《礼》中所言的季春月,访名士、聘贤才,实际上还是一种倾向于贵族、士阶层的、随机的选拔方式。
  名士、贤才,不可能是纯正的贱民出身。都传闻秦公用五张羊皮换回了百里奚,听起来极为励志,
  实际上早在之前,百里奚就是虞国大夫,后来晋侯以假途灭虢之计顺道灭了虞国,百里奚作为虞国大夫被俘,才有了后来五张羊皮换来穆公之相的美谈。
  在村社种植的,字都不识,更别说能有名声的。要不是仲尼开了私学先河,可以说两个凡是:凡是识字的,一定都是贵族;凡是能被称为贤才的,看看祖上一定都有血统。
  于此时,其实能识字,就能算做是某种意义上的贤才了。
  基本上没有系统传授具体管理方式的学术,导致了很多学问都是血统相传。
  之后几十年的农学兴起的时候,许行等人为了对抗血统传承的农正,都只能伪托“神农氏”的名义,书写一些农学稼穑的书籍,因为这涉及到庞大的家族、传承、血统和习惯。
  因而,在这些人看来,墨者就算是想要选拔贤才,肯定还是按照旧的管理方式来出一些题目作答。
  他们不怀疑墨者之中有许多大贤,墨者在沛县折腾的这两年他们已经看出来墨者的底蕴了,里面贵族、士比比皆是,一抓一大把。
  但这些人依旧有些自信。
  比如公田的僮奴怎么管理?比如工商食官制度下怎么管辖?比如集市工商业者的税怎么收?
  以及,沛邑城内各个家族的情况、各个人家的财富、各个家庭之间的亲缘……
  按他们所想,既然要选拔贤才,可能就要考核这些东西。
  如果只是考核这些,他们觉得自己还算是合格的。
  平日里强取豪夺、通联巫祝、勾结大族、侵吞公田这些事,他们当然在做。
  但具体的管辖职责,他们也并不是一窍不通,这是家族流传下来的本事,耳濡目染之下的确比平常人懂得更多,也更熟悉。
  这些人绞尽脑汁想了想墨者的“贤才”标准,觉得他们应该没有问题。
  再者,墨者的信誉在那摆着,他们相信以墨翟的为人,是不可能弄出一些舞弊亲亲之事。
  他们想不透墨者选贤的标准,只能按照自己的经验去猜测。
  猜测之后,他们便以自己的猜测,来想出一个让墨者难堪的主意。
  既然墨者想要“尚贤”、“选贤”,那么只要被墨者承认自己是贤才,那就有许多办法让墨者难堪,让墨者反过来求他们。
  ………… ↑返回顶部↑

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