第128章 吮吸（4 / 5）
许仁杰看着摆在桌子上的审讯报告，脸色一片铁青。
从出发营地返回，苏浩立即被军法处收监。
训问进行了整整二十四小时。至于内容……归纳起来不过是两句话。
一，C8小队其余的人全部战死。
二，我还活着。
看着纸页上那些打印出来的文字，许仁杰只觉得有种说不出的愠怒。
“一群废物，连这点儿事情都办不好。白白浪费了那么多资源。七支强化药剂，那可是三阶药剂啊！居然……居然就这么没了。”
与死去的莫子萧相比，身为集团军司令官的许仁杰显然更清楚七支三阶强化药剂意味着什么。
那相当于一个战斗力强悍的突击小队。
相当于一支在病毒爆发时期能够决定局部战斗，甚至战役进度的最精锐力量。
如果转换为物质，可以让很多人从此衣食无忧，从某个家族手里得到几千名私兵，以百吨为计量单位的庞大资源。
C8小队，是许仁杰暗中操纵的心腹部队。
孟焱李振眉莫子萧……他们都是许仁杰精心挑选出来的。
其中，包括孟焱和李振眉在内的五个人，均为正式在籍军官。莫子萧和另外几个，才是真正的候补人员。
组建C8小队的目的并非专门针对苏浩，而是泛用于与之类似的任何人。
除了孟焱，莫子萧等人大多是文职出身。他们不是真正的战士，但他们足够听话，对许仁杰的命令绝对服从。强化药剂的出现，相当于一条使普通人获得强大力量的捷径。许仁杰不需要冒着从特战部队抽调人手的危险，就能轻而易举组建自己的秘密班底。
让强者服从命令很困难。让服从命令人获得力量就要简单得多。当然，C8小队的综合实力肯定没有百战士兵那么强大。然而在许仁杰看来，以七名强化人对付一个苏浩，其实已经足够。
苏浩……
想到这个名字，许仁杰没来由的一阵烦躁。
能够爬到集团军司令官这个位置的人，当然不是傻瓜。
许仁杰与陈彦霖之间的矛盾大多停留在表面层次。其实双方都很清楚，大多数时候，这种争斗只是做给外人看的表演。司令官和参谋长不是天生的敌人，也没有杀父欺母灭门夺妻之类的血仇。所谓争执，最多是因为权力方面的争夺。虽然许仁杰和陈彦霖谁都没有挑明，却彼此心照不宣。
对于苏浩的问题，许仁杰其实非常赞同陈彦霖的说法————能够被科学院长王启年看中的，不是人才，就是精英。
许仁杰已经动过想要拉拢苏浩的念头。发布人事调令的原因也就在于此。
他不想把苏浩继续放在昆明。
那样做，只会白白便宜王启年。
银骨和新型战术，足以表明苏浩的价值。许仁杰要把苏浩牢牢捆绑在自己身边。如果这个人真能为自己所用，许仁杰并不介意让苏浩的军衔继续蹿升。哪怕就算准将之类的高位，也绝对不成问题。
C8小队坚决执行集团军司令官的意志。孟焱和李振眉等人对苏浩表现出足够的友善。
许仁杰在用人方面有无比丰富的经验。
他很清楚：想要让某个人死心塌地跟从自己，就必须长期有效的给予利益。李振眉把C8小队上一期考核所获的全部收益送给苏浩，只是人才收拢计划的最初步骤。如果没有那天晚上的酒吧事件，孟焱还会按照许仁杰的要求，在接下来的一个月里，一点一滴，由少变多，继续给予苏浩更多的好处。
金钱地位权利…… ↑返回顶部↑
从出发营地返回，苏浩立即被军法处收监。
训问进行了整整二十四小时。至于内容……归纳起来不过是两句话。
一，C8小队其余的人全部战死。
二，我还活着。
看着纸页上那些打印出来的文字，许仁杰只觉得有种说不出的愠怒。
“一群废物，连这点儿事情都办不好。白白浪费了那么多资源。七支强化药剂，那可是三阶药剂啊！居然……居然就这么没了。”
与死去的莫子萧相比，身为集团军司令官的许仁杰显然更清楚七支三阶强化药剂意味着什么。
那相当于一个战斗力强悍的突击小队。
相当于一支在病毒爆发时期能够决定局部战斗，甚至战役进度的最精锐力量。
如果转换为物质，可以让很多人从此衣食无忧，从某个家族手里得到几千名私兵，以百吨为计量单位的庞大资源。
C8小队，是许仁杰暗中操纵的心腹部队。
孟焱李振眉莫子萧……他们都是许仁杰精心挑选出来的。
其中，包括孟焱和李振眉在内的五个人，均为正式在籍军官。莫子萧和另外几个，才是真正的候补人员。
组建C8小队的目的并非专门针对苏浩，而是泛用于与之类似的任何人。
除了孟焱，莫子萧等人大多是文职出身。他们不是真正的战士，但他们足够听话，对许仁杰的命令绝对服从。强化药剂的出现，相当于一条使普通人获得强大力量的捷径。许仁杰不需要冒着从特战部队抽调人手的危险，就能轻而易举组建自己的秘密班底。
让强者服从命令很困难。让服从命令人获得力量就要简单得多。当然，C8小队的综合实力肯定没有百战士兵那么强大。然而在许仁杰看来，以七名强化人对付一个苏浩，其实已经足够。
苏浩……
想到这个名字，许仁杰没来由的一阵烦躁。
能够爬到集团军司令官这个位置的人，当然不是傻瓜。
许仁杰与陈彦霖之间的矛盾大多停留在表面层次。其实双方都很清楚，大多数时候，这种争斗只是做给外人看的表演。司令官和参谋长不是天生的敌人，也没有杀父欺母灭门夺妻之类的血仇。所谓争执，最多是因为权力方面的争夺。虽然许仁杰和陈彦霖谁都没有挑明，却彼此心照不宣。
对于苏浩的问题，许仁杰其实非常赞同陈彦霖的说法————能够被科学院长王启年看中的，不是人才，就是精英。
许仁杰已经动过想要拉拢苏浩的念头。发布人事调令的原因也就在于此。
他不想把苏浩继续放在昆明。
那样做，只会白白便宜王启年。
银骨和新型战术，足以表明苏浩的价值。许仁杰要把苏浩牢牢捆绑在自己身边。如果这个人真能为自己所用，许仁杰并不介意让苏浩的军衔继续蹿升。哪怕就算准将之类的高位，也绝对不成问题。
C8小队坚决执行集团军司令官的意志。孟焱和李振眉等人对苏浩表现出足够的友善。
许仁杰在用人方面有无比丰富的经验。
他很清楚：想要让某个人死心塌地跟从自己，就必须长期有效的给予利益。李振眉把C8小队上一期考核所获的全部收益送给苏浩，只是人才收拢计划的最初步骤。如果没有那天晚上的酒吧事件，孟焱还会按照许仁杰的要求，在接下来的一个月里，一点一滴，由少变多，继续给予苏浩更多的好处。
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